社区凝聚力与影响力会议“排除异己”参加:谁在制造隔阂?

近日,奥克兰警方负责社区联络的部门召开了一场关于社区凝聚力与影响力的会议,邀请了许多社团负责人参加。然而,我作为两个协会的会长却没有获得邀请,理由是如果我参会,就有30多位社团负责人将集体拒绝出席会议。警方负责社区联络的官员为了不得罪那部分“社团领袖”,就排斥我参会;而且,一位对警方排斥我的做法不满、为我抱不平的社团负责人也被拒绝参加,该负责人此前曾多次出席过此类会议。

警方简单粗暴的做法让我们深为震惊和不满,因为它不仅对我们不公平,而且违背了此次社区会议宣扬的团结与包容精神。

我们不禁要问:问题的根源究竟在哪里?真正的解决办法又是什么?


排斥与分裂的阴影

警方组织的这次会议,目的是为了促进社区凝聚力,但却出现排除两位社团负责人参会的行为。这究竟是为了社区利益,还是出于维护一些人的私心?

真正的社区凝聚力,在于包容与对话,而非排斥与对抗。

社区凝聚力,不应建立在排斥异己的基础上,而应建立在包容、尊重和对话的原则之上。如果某些人只愿意与志同道合者交往,拒绝与不同意见的人交流,那社区“凝聚力”从何谈起呢?

30多名社团负责人拒绝我和不赞同此类排斥行为的社团负责人参加警方组织的社区会议,他们凭什么呢?在我看来,这完全是无理要求。警方有关人员的应对做法值得商榷,因为他们并没有真正解决问题,而是迁就某些人的无理要求,这只会助长其气焰,加深社区内部的分裂。

作为社区建设的推动者,警方亚裔联络官本应鼓励不同声音之间的对话,而不是因为某些人的压力而随意拒绝另一些人的参会权。因为这是不公平的处理办法,也让人质疑会议所宣导的“社区凝聚力”是否有诚意。


我们的呼吁

面对某些人破坏社区团结和相关警察官员不公正的处理,我们不会沉默。

我们要求:

1:坚持对话交流,拒绝恶意排斥
我领导的两个协会一共有260多名会员,我们是华人社区的一部分,为什么我们被拒绝参加以凝聚社区为目的的社区会议?如果反对我参会的那些社团负责人有正当理由,请他们公开提出。

健康的社区建设需要不同意见的交流,而不是排斥异见。我们应该推动社区建设在公平、透明和包容的基础上进行,让真正的社区精神回归。

2. 要求警方部门给出合理解释
作为一个与社区事务息息相关的机构,警方负责社区联络的官员应坚持原则,而不是在压力下随意妥协。他们应该向公众说明,为什么会支持某些社团负责人排斥异己、有损社区凝聚力的做法?


结束语:社区的未来,取决于我们的选择

我们希望看到一个开放、公平和有凝聚力的社区环境,而不是任由少数人操纵舆论,决定谁可以、谁不可以参与公共事务。我们应该坚持原则,推动真正的包容精神,让所有愿意为社区贡献力量的人,都能有平等的发声和参与的机会。


姚冬蕾带领奥克兰爱心协会(包括奥克兰老年互助关爱协会和Howick 华人协会)参加植树活动。


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