被解雇酒店员工投诉老板，获赔$5400

 Devon Hotel 酒店经理Peter Tennent 

一名酒店员工因在上班时睡着被解雇，经过投诉，她获得了$5400的“不公正解雇”赔偿。

德文郡酒店（Devon Hotel）是位于New Plymouth的一家五星级酒店。员工Mereana Taylor在这里作为夜间值班员工作了8年时间，却于2014年6月6日因被发现在酒店沙发上睡觉而被解雇。

Taylor告诉新西兰雇佣关系局（ERA)，她在值班时感到后背僵硬酸痛，所以坐在沙发上休息，而且背部不适已经有一段时间了。

当晚她是酒店唯一值班的员工。她说自己在3点40分睡着，而后于5点35分被两名后厨人员叫醒。

这两名后厨人员本应由Taylor开门放行进入酒店，却不得不叫醒了酒店的执事总经理之一Peter Tennent来开门。

经过两次公司高层会议，Taylor被解雇了。公司认为她的行为影响了酒店客人的人身安全、财务安全和健康，构成了严重的渎职。

然而ERA发现，酒店对于Taylor所陈述的自己背部的酸痛和她的健康状况调查不足。

“一个公正合理的雇佣者当时应当要求Taylor女士出示医疗检查证明，并在考虑这些证明之后再决定是否解雇。”

最后，ERA要求酒店赔偿Taylor$5488.20元，作为工资损失和精神损失费。

本周一，酒店方面表示，他们很高兴已经结束了这段“令人遗憾的糟糕事件”。

“我们雇佣员工来保证每周7天，每天24小时地照顾客人的需要，我们当然希望这能被切实履行。”